1. 社會人財戦略

                  丸紅人財エコシステム

                  丸紅グループにとって、人こそ「財(たから)」であるという考えに基づき、GC2021においては新たに「グループ人財戦略」を策定しました。丸紅グループの社員一人ひとりが“Global crossvalue platform”の一員として新たな価値創造を推進する『丸紅人財エコシステム』の形成を目指します。

                  キーワードは「マーケットバリューの高い人財」?「多様性」?「人が活き?繋がる風土」。
                  「マーケットバリューの高い人財」が価値創造を牽引し、人財の「多様性」を活かすことが価値創造力を高め、「人が活き?繋がる風土」が社內外の知を結集させ、オープンイノベーションを生み出していく形こそが『丸紅人財エコシステム』で実現したい姿です。
                  その実現のために、経営戦略と人事制度のアライメント強化、多様な人財が育ち活きる仕組みの構築、會社?組織を超えた繋がる場の創出を推進すべく、各種制度?施策の立案?導入を進めていきます。

                  丸紅人財エコシステム

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